Especialización en Gerencia del Talento Humano
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Sabemos que elegir la carrera a estudiar es una decisión importante y, a veces, desafiante. Pero no te preocupes, estamos aquí para guiarte a través de un viaje emocionante de descubrimiento.
Ciudades donde está disponible
Modalidad, costos y duración
Inversión del semestre:
Valor de inscripción: $168.000
Inscripciones abiertas: Desde el 1° de octubre de 2024
- Duración:
- Créditos académicos:
- Modalidad:
- Nivel de formación:
- Opción única:
Sobre el programa
SNIES: 6580
Lugar: Carrera 109 No. 22 Campus Valle del Lili
Título que otorga: Especialista en Gerencia de Talento Humano
Registro calificado: Res. No.24241 del 23-dic-2021 del M.E.N.Proceso de admisión
Inicia tu inscripción con estos pasos:
- Haz clic aquí para iniciar tu proceso.
- Elige la seccional y el programa de tu interés.
- Diligencia tus datos personales.
- El sistema te generará un código que debes guardar y tener presente para ver tu proceso o descarga tu recibo de pago.
- Paga tu inscripción en nuestros bancos aliados para que en 24 horas puedas agendar tu entrevista.
- Una vez admitido, el costo de tu inscripción se resta de tu matrícula. Si aún tienes dudas puedes hacer clic en el siguiente tutorial.
Agenda una visita guiada
Conoce nuestra agenda de experiencias que te brindarán ayuda, conocimientos y herramientas para que tomes tu mejor decisión. Haz clic aquí
Contacto
Mayor Información al 5240007 Ext. 2804 o al 321 8006056
Carrera 109 No. 22 -00 – Valle del Lili Bloque 7 piso 4.
Héctor Darío Zapata González
Coordinador
Correo: hector.zapata@unilibre.edu.co
¿Cuál es el perfil y qué aporta un especialista Gerencia del talento Humano?
El perfil de nuestro Gerente de Talento Humano abarca una combinación de habilidades técnicas, estratégicas y humanas esenciales para gestionar y potenciar el capital humano de una organización. Este profesional cuenta con una sólida formación en recursos humanos, administración o áreas afines, y posee conocimientos avanzados en desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planificación estratégica del talento.
Además, tiene la capacidad para diseñar e implementar políticas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los objetivos corporativos es crucial.
Nuestros espacios
Nuestro campus está diseñado para inspirar la creatividad y fomentar la colaboración. Desde laboratorios de última generación hasta espacios de estudio colaborativo, encontrarás todo lo que necesitas para explorar y desarrollar tus habilidades profesionales y humanas.
Nuestro bienestar
En la Universidad Libre, el bienestar de nuestros estudiantes de posgrados es una prioridad fundamental. Comprendemos que una educación de calidad va más allá del aula y se extiende a todos los aspectos de la vida estudiantil. Por ello, hemos diseñado un entorno que promueve el bienestar integral, asegurando que cada estudiante pueda alcanzar su máximo potencial académico, personal y profesional. Es así que contamos con:
Apoyo académico permanente
La Universidad ofrece a sus estudiantes de posgrados asesoría académica permanente a través de sus docentes y tutores.Salud y bienestar emocional
Reconocemos la importancia de la salud mental y emocional en el éxito académico. Por ello, la Universidad Libre ofrece servicios de asesoramiento psicológico y bienestar emocional, accesibles para todos los estudiantes. Nuestros profesionales están disponibles para brindar apoyo y orientación en momentos de estrés, ansiedad o cualquier otra dificultad emocional.
Actividades deportivas y culturales
Ofrecemos una amplia gama de actividades deportivas, recreativas, culturales y sociales para el disfrute y bienestar de nuestra comunidad.
Infraestructura y espacios de bienestar
Contamos con instalaciones diseñadas para apoyar el bienestar de nuestros estudiantes, desde bibliotecas, laboratorios, gimnasios, espacios verdes y áreas de recreación hasta salones e instalaciones confortables y amigables con el medio ambiente.
Más informaciónComunidad y ambiente inclusivo
Fomentamos un ambiente inclusivo y acogedor donde cada estudiante se sienta valorado y respetado. La diversidad es una de nuestras fortalezas y trabajamos arduamente para crear una comunidad en la que todos puedan prosperar.
Nuestro aporte al mundo
Nuestros especialistas en Gerencia del Talento Humano aportan al mundo empresarial y a la sociedad en general al maximizar el potencial y la productividad del capital humano dentro de las organizaciones. Al diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento, estos profesionales promueven entornos laborales que valoran la diversidad, fomentan la innovación y mejoran el bienestar de los empleados.
Su labor en el desarrollo de políticas inclusivas y en la creación de programas de capacitación y desarrollo continuo asegura que los empleados estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, resultando en un rendimiento superior y una mayor competitividad en el mercado. Además, al mantener prácticas éticas y cumplir con las normativas laborales, contribuyen a la creación de una cultura corporativa responsable y sostenible.
Nuestra investigación
Desarrollamos los procesos de investigación a partir de la relación entre la investigación y la docencia, integrada a la investigación científica (básica y aplicada) reflejados en los procesos formativos de pregrado y posgrado, mediante el impulso permanente al desarrollo sostenible en las zonas de influencia de todas sus seccionales. Definiendo así un enfoque de docencia con Investigación centrado en:
Formación para la investigación
Comprende las bases y acercamientos a la investigación que se incentivan en el aula, enfocada en propiciar espacios para la compresión y aplicación de conceptos y métodos; técnicas y procedimientos que permitan despertar el espíritu investigativo de los estudiantes a lo largo de su proceso formativo.
Investigación formativa
Se establece a partir de la relación entre la docencia y la investigación. Es un ejercicio pedagógico integrado por los estudiantes, auxiliares de investigación, semilleros, jóvenes investigadores; profesores dedicados a la investigación; grupos y redes de investigación con el propósito de incrementar la cultura investigativa. Además, promover nuevas actitudes en áreas de la ciencia y la tecnología con prácticas reales que permitan a la comunidad académica ser integrante activa de los equipos de investigación.
Investigación científica o académica
Es el proceso sistemático y continuo de análisis y explicación de problemas, fenómenos; eventos y hechos investigativos que comprende la investigación básica y la investigación aplicada.
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