Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Seccional: El Socorro
Nuestro propósito es formar especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social altamente capacitados para abordar y resolver los complejos desafíos legales que surgen en el ámbito laboral y de la seguridad social. Este programa proporciona un profundo conocimiento de la legislación laboral, las normativas de seguridad social, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Además, desarrolla habilidades prácticas en la asesoría, litigación y negociación de conflictos laborales, así como en la implementación de políticas de seguridad social que garanticen la protección y el bienestar de los trabajadores.
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Ciudades donde está disponible
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Modalidad, costos y duración
Conoce toda la información académica relacionada este programa: te mostramos modalidades, créditos, costos y horarios de estudio.
Inversión del semestre:
$14.336.000
Valor de inscripción: $168.000 COP (Descontables en el valor de tu matrícula)
Inscripciones abiertas: Para el 2024-2 desde 1 de Abril de 2024
- Duración:
- Créditos académicos:
- Modalidad:
- Nivel de formación:
- Opción única:
Sobre el programa
SNIES: 14965
Lugar: Edificio Albornoz Rueda
Título que otorga: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Registro calificado: Resolución MEN 002204 del 16 de febrero de 2021, vigencia 7 añosProceso de admisión
Inicia tu inscripción con estos pasos:
- Haz clic aquí para iniciar tu proceso.
- Elige la seccional y el programa de tu interés.
- Diligencia tus datos personales.
- El sistema te generará un código que debes guardar y tener presente para ver tu proceso o descarga tu recibo de pago.
- Paga tu inscripción en nuestros bancos aliados para que en 24 horas puedas agendar tu entrevista.
- Una vez admitido, el costo de tu inscripción se resta de tu matrícula. Si aún tienes dudas puedes hacer clic en el siguiente tutorial.
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Contacto
Mercadeo Institucional
Campus Majavita. Tel. (607) 685 4677 ext. 3576
WhatsApp 313 8803913
mercadeo_socorro@unilibre.edu.coDirección de Posgrados
Sara Giovanna Mora Hernández
Auxiliar Administrativos Posgrados en Derecho
secretaria.posgrados.soc@unilibre.edu.co
(607) 685 4677 Extensión: 3074
WhatsApp 310 5497822 – 313 8800094Carlos Fernando Morantes Franco
Coordinador de Posgrados en Derecho
posgrados.soc@unilibre.edu.co
¿Cuál es el perfil y qué aporta un especialista en derecho laboral y seguridad social ?
El perfil de un especialista en derecho laboral y seguridad social es un profesional versátil que combina conocimientos legales especializados con habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y promover relaciones laborales justas y equitativas.
Algunos de los aportes que brinda un especialista en derecho laboral y seguridad social a la sociedad son:
1. Protección de los derechos laborales: Garantiza que los trabajadores estén informados sobre sus derechos laborales y ayuda a protegerlos contra la explotación, el abuso y la discriminación en el lugar de trabajo.
2. Promoción de la justicia laboral: Contribuye a garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, defendiendo a los trabajadores vulnerables y abogando por la justicia en casos de discriminación, acoso laboral o despidos injustificados.
3. Prevención de conflictos laborales: Ayuda a prevenir y resolver conflictos laborales de manera eficaz, lo que contribuye a mantener la armonía en las relaciones laborales y evita la escalada de disputas que pueden perjudicar tanto a empleadores como a empleados.
4. Fomento de condiciones laborales dignas: Trabaja para mejorar las condiciones laborales, incluyendo salarios justos, horarios razonables, condiciones de trabajo seguras y saludables, y acceso a prestaciones y beneficios sociales adecuados.
5. Reducción de la desigualdad social: Contribuye a reducir la desigualdad social al promover políticas y prácticas que garanticen la inclusión y la equidad en el ámbito laboral, lo que permite todos los trabajadores acceder a oportunidades laborales y beneficios sociales.
6. Apoyo a grupos vulnerables: Brinda asistencia legal y apoyo a grupos vulnerables en el mercado laboral, como mujeres, personas con discapacidad, migrantes y trabajadores temporales, ayudándoles a proteger sus derechos y acceder a oportunidades laborales dignas.
7. Cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social: Contribuye al cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social, lo que fortalece el estado de derecho y promueve un ambiente laboral justo y seguro para todos los trabajadores.
Nuestros espacios
Nuestro campus está diseñado para inspirar la creatividad y fomentar la colaboración. Desde laboratorios de última generación hasta espacios de estudio colaborativo, encontrarás todo lo que necesitas para explorar y desarrollar tus habilidades profesionales y humanas.
Nuestro bienestar
En la Universidad Libre, el bienestar de nuestros estudiantes de posgrados es una prioridad fundamental. Comprendemos que una educación de calidad va más allá del aula y se extiende a todos los aspectos de la vida estudiantil. Por ello, hemos diseñado un entorno que promueve el bienestar integral, asegurando que cada estudiante pueda alcanzar su máximo potencial académico, personal y profesional. Es así que contamos con:
Apoyo académico permanente
La Universidad ofrece a sus estudiantes de posgrados asesoría académica permanente a través de sus docentes y tutores.Salud y bienestar emocional
Reconocemos la importancia de la salud mental y emocional en el éxito académico. Por ello, la Universidad Libre ofrece servicios de asesoramiento psicológico y bienestar emocional, accesibles para todos los estudiantes. Nuestros profesionales están disponibles para brindar apoyo y orientación en momentos de estrés, ansiedad o cualquier otra dificultad emocional.
Actividades deportivas y culturales
Ofrecemos una amplia gama de actividades deportivas, recreativas, culturales y sociales para el disfrute y bienestar de nuestra comunidad.
Infraestructura y espacios de bienestar
Contamos con instalaciones diseñadas para apoyar el bienestar de nuestros estudiantes, desde bibliotecas, laboratorios, gimnasios, espacios verdes y áreas de recreación hasta salones e instalaciones confortables y amigables con el medio ambiente.
Comunidad y ambiente inclusivo
Fomentamos un ambiente inclusivo y acogedor donde cada estudiante se sienta valorado y respetado. La diversidad es una de nuestras fortalezas y trabajamos arduamente para crear una comunidad en la que todos puedan prosperar.
Nuestro aporte al mundo
Nuestros especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social aportan al mundo por trabajar en garantizar la protección y promoción de los derechos laborales, contribuyendo a la creación de entornos de trabajo justos, seguros y equitativos. Mediante su profundo conocimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad social, aseguran que tanto empleadores como trabajadores cumplan con sus obligaciones legales, previniendo conflictos y fomentando relaciones laborales armoniosas.
Nuestra investigación
Desarrollamos los procesos de investigación a partir de la relación entre la investigación y la docencia, integrada a la investigación científica (básica y aplicada) reflejados en los procesos formativos de pregrado y posgrado, mediante el impulso permanente al desarrollo sostenible en las zonas de influencia de todas sus seccionales. Definiendo así un enfoque de docencia con Investigación centrado en:
Formación para la investigación
Comprende las bases y acercamientos a la investigación que se incentivan en el aula, enfocada en propiciar espacios para la compresión y aplicación de conceptos y métodos; técnicas y procedimientos que permitan despertar el espíritu investigativo de los estudiantes a lo largo de su proceso formativo.
Investigación formativa
Se establece a partir de la relación entre la docencia y la investigación. Es un ejercicio pedagógico integrado por los estudiantes, auxiliares de investigación, semilleros, jóvenes investigadores; profesores dedicados a la investigación; grupos y redes de investigación con el propósito de incrementar la cultura investigativa. Además, promover nuevas actitudes en áreas de la ciencia y la tecnología con prácticas reales que permitan a la comunidad académica ser integrante activa de los equipos de investigación.
Investigación científica o académica
Es el proceso sistemático y continuo de análisis y explicación de problemas, fenómenos; eventos y hechos investigativos que comprende la investigación básica y la investigación aplicada.
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Preguntas frecuentes
¿Qué ventajas me ofrece estudiar este posgrado?
Los que deciden realizar estudios de posgrado en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social en El Socorro logran ganar una serie de beneficios que les impulsarán a disfrutar una vida profesional llena de logros y éxitos. A continuación, veremos algunas ventajas que nos aporta el programa de Derecho Laboral y Seguridad Social:
1. Renombre social y laboral: El estudiar Derecho Laboral y Seguridad Social hace que el profesional se convierta en un individuo sumamente importante y apreciado por la población en general, ya que es capaz de defender sus derechos de manera efectiva.
2. Abundantes oportunidades laborales: Dado que en todas la áreas de la sociedad se requieren los conocimientos de los expertos en Derecho Laboral, estos profesionales gozan de muchas oportunidades de trabajo, tanto en el área estatal como en el sector privado.
¿Qué oportunidades laborales me ofrece este posgrado?
Un experto en Derecho Laboral y Seguridad Social en El Socorro puede ejercer sus funciones en una buena cantidad de organizaciones, entes e instituciones, tanto en el área estatal como en el área privada. Algunos de los sitios en donde estos abogados pueden prestar sus servicios son los siguientes:
1. Bufetes de abogados especializados: Son muchos los trabajadores, empresas y sindicatos que acuden a los bufetes de abogados en busca de asesoramiento en el área del Derecho Laboral y la Seguridad Social.
2. Departamentos de recursos humanos: Muchas empresas contratan personal especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social para lidiar con los requerimientos, necesidades y reclamos de los trabajadores que forman parte de su nómina.
¿Qué habilidades puedo adquirir cursando este posgrado?
El desarrollo de un profesional del derecho, cuando hace una especialidad en Derecho Laboral y Seguridad Social en El Socorro, se potencia con la adquisición de una serie de habilidades que mejoran su desempeño. Entre estas habilidades, podemos mencionar las siguientes:
1. Comprensión de las reglas laborales: Los expertos en esta materia logran comprender y aplicar las leyes laborales de forma eficaz y eficiente. Gracias a esto, se le puede brindar apoyo a empresas, trabajadores y sindicatos en asuntos legales vinculados con el trabajo.
2. Resolución de conflictos laborales: Se obtienen habilidades para ser mediadores en los problemas legales que afloran entre los trabajadores y sus empleadores, llegando a soluciones justas y evitando consecuencias penales para ambas partes.
3. Redacción de documentos jurídicos: Se optimiza la capacidad para producir diversos tipos de documentos legales como contratos, informes, convenios, decisiones, etc.
¿Qué áreas de conocimiento están relacionadas con este posgrado?
Hay un buen conjunto de áreas del conocimiento que guardan vínculos estrechos con la especialidad de Derecho Laboral y Seguridad Social, entre ellas podemos mencionar las siguientes:
1. Ciencias Sociales: Las ciencias sociales suelen estudiar el desenvolvimiento de los individuos en la sociedad, incluyendo su desempeño en los ambientes laborales. Entre estas ciencias destacan la Sociología, la Psicología Social y la Economía.
2. Derecho Internacional: Dado que muchos trabajadores laboran para empresas trasnacionales y también suelen migrar para buscar empleos en otras latitudes, el Derecho Internacional contempla también las relaciones que se establecen entre los trabajadores y sus empleadores en un contexto globalizado.
¿Cómo saber si este posgrado es ideal para mí?
El Derecho Laboral y Seguridad Social es una especialidad muy interesante que puede facilitarse si se tienen ciertas características personales de las que hablaremos a continuación:
1. Capacidad analítica: Las disposiciones legales, casos jurisprudenciales y situaciones laborales difíciles requieren de un análisis excautivo y metódico para ser entendidas completamente.
2. Razonamiento crítico: Los conflictos laborales se resuelven a través de una argumentación sustentada en el marco legal vigente, el cual debe ser interpretado y razonado a través del pensamiento crítico.
3. Habilidades de comunicación: La comunicación efectiva sirve para orientar a los clientes y para poder persuadir y convencer a las autoridades de nuestra posición cuando estamos en medio de un proceso legal.