Doctorado en Gestión de las Organizaciones para la Sustentabilidad
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Sabemos que elegir la carrera a estudiar es una decisión importante y, a veces, desafiante. Pero no te preocupes, estamos aquí para guiarte a través de un viaje emocionante de descubrimiento.
Ciudades donde está disponible
Modalidad, costos y duración
Inversión del semestre:
Valor de inscripción: $168.000 COP (Descontables en el valor de tu matrícula)
Inscripciones abiertas: Para el 2025-1 desde el 1 de octubre de 2024
- Duración:
- Créditos académicos:
- Modalidad:
- Nivel de formación:
- Opción única:
Sobre el programa
SNIES: 116239
Lugar: Carrera 70 No. 53-40 Sede Bosque Popular
Título que otorga: Doctor (a) en Gestión de las Organizaciones para la Sustentabilidad
Registro calificado: Resolución número 021060 del 7 de noviembre de 2023.Proceso de admisión
Inicia tu inscripción con estos pasos:
- Haz clic aquí para iniciar tu proceso.
- Elige la seccional y el programa de tu interés.
- Diligencia tus datos personales.
- El sistema te generará un código que debes guardar y tener presente para ver tu proceso o descarga tu recibo de pago.
- Paga tu inscripción en nuestros bancos aliados para que en 24 horas puedas agendar tu entrevista.
- Una vez admitido, el costo de tu inscripción se resta de tu matrícula. Si aún tienes dudas puedes hacer clic en el siguiente tutorial.
Agenda una visita guiada
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Contacto
Línea nacional: 382-1000 ext. 1841
Dirección: Carrera 70 No. 53-40
Correo:Coordinador del Doctorado – esteban.correag@unilibre.edu.co
posgrados.economicasayc.bog@unilibre.edu.co – promocion@unilibre.edu.co
¿Cuál es el perfil de un doctor en Gestión de las Organizaciones para la Sustentabilidad?
Un doctor en Gestión de las Organizaciones para la Sustentabilidad es un profesional altamente capacitado y comprometido con la capacidad de liderar la transformación hacia modelos de negocio más responsables y sostenibles. Combina habilidades académicas avanzadas con experiencia en gestión organizacional y una fuerte ética profesional, orientada a generar impactos positivos tanto en las organizaciones como en la sociedad en conjunto.
Nuestros espacios
Nuestro campus está diseñado para inspirar la creatividad y fomentar la colaboración. Desde laboratorios de última generación hasta espacios de estudio colaborativo, encontrarás todo lo que necesitas para explorar y desarrollar tus habilidades profesionales y humanas.
Nuestro bienestar
En la Universidad Libre, el bienestar de nuestros estudiantes de posgrados es una prioridad fundamental. Comprendemos que una educación de calidad va más allá del aula y se extiende a todos los aspectos de la vida estudiantil. Por ello, hemos diseñado un entorno que promueve el bienestar integral, asegurando que cada estudiante pueda alcanzar su máximo potencial académico, personal y profesional. Es así que contamos con:
Apoyo académico permanente
La Universidad ofrece a sus estudiantes de posgrados asesoría académica permanente a través de sus docentes y tutores.Salud y bienestar emocional
Reconocemos la importancia de la salud mental y emocional en el éxito académico. Por ello, la Universidad Libre ofrece servicios de asesoramiento psicológico y bienestar emocional, accesibles para todos los estudiantes. Nuestros profesionales están disponibles para brindar apoyo y orientación en momentos de estrés, ansiedad o cualquier otra dificultad emocional.
Actividades deportivas y culturales
Ofrecemos una amplia gama de actividades deportivas, recreativas, culturales y sociales para el disfrute y bienestar de nuestra comunidad.
Infraestructura y espacios de bienestar
Contamos con instalaciones diseñadas para apoyar el bienestar de nuestros estudiantes, desde bibliotecas, laboratorios, gimnasios, espacios verdes y áreas de recreación hasta salones e instalaciones confortables y amigables con el medio ambiente.
Más informaciónComunidad y ambiente inclusivo
Fomentamos un ambiente inclusivo y acogedor donde cada estudiante se sienta valorado y respetado. La diversidad es una de nuestras fortalezas y trabajamos arduamente para crear una comunidad en la que todos puedan prosperar.
Nuestro aporte al mundo
1. Promoción de prácticas sostenibles en las organizaciones: contribuye a la implementación de prácticas empresariales que minimizan el impacto ambiental y promueven el uso eficiente de recursos. Esto incluye desde la gestión de residuos hasta la adopción de energías renovables y la optimización de la cadena de suministro
2. Generación de conocimiento avanzado: Realiza investigaciones que generan nuevo conocimiento sobre la integración de la sostenibilidad en la gestión organizacional. Estos estudios ayudan a desarrollar mejores prácticas y políticas públicas orientadas hacia la sustentabilidad.
3. Impacto en políticas públicas: contribuye al desarrollo de políticas públicas que fomentan la responsabilidad social corporativa y la adopción de prácticas empresariales sostenibles. Esto puede incluir influir en regulaciones ambientales más estrictas o incentivos fiscales para prácticas sostenibles.
4. Promoción en la innovación: impulsa la innovación en productos, servicios y procesos que promueven la sostenibilidad, ayudando a las empresas a ser más competitivas en un mercado global cada vez más consciente del medio ambiente.
5. Mejora en bienestar social: al fomentar prácticas empresariales éticas y responsables, contribuye al bienestar social al mejorar las condiciones laborales, promover la igualdad de género y apoyar iniciativas comunitarias.
6. Desarrollo de economías locales: incentiva el desarrollo económico sostenible a nivel local al promover negocios y proyectos que respeten los recursos naturales y culturales de la región.
Nuestra investigación
Desarrollamos los procesos de investigación a partir de la relación entre la investigación y la docencia, integrada a la investigación científica (básica y aplicada) reflejados en los procesos formativos de pregrado y posgrado, mediante el impulso permanente al desarrollo sostenible en las zonas de influencia de todas sus seccionales. Definiendo así un enfoque de docencia con Investigación centrado en:
Formación para la investigación
Comprende las bases y acercamientos a la investigación que se incentivan en el aula, enfocada en propiciar espacios para la compresión y aplicación de conceptos y métodos; técnicas y procedimientos que permitan despertar el espíritu investigativo de los estudiantes a lo largo de su proceso formativo.
Investigación formativa
Se establece a partir de la relación entre la docencia y la investigación. Es un ejercicio pedagógico integrado por los estudiantes, auxiliares de investigación, semilleros, jóvenes investigadores; profesores dedicados a la investigación; grupos y redes de investigación con el propósito de incrementar la cultura investigativa. Además, promover nuevas actitudes en áreas de la ciencia y la tecnología con prácticas reales que permitan a la comunidad académica ser integrante activa de los equipos de investigación.
Investigación científica o académica
Es el proceso sistemático y continuo de análisis y explicación de problemas, fenómenos; eventos y hechos investigativos que comprende la investigación básica y la investigación aplicada.
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Preguntas frecuentes
¿Qué ventajas me ofrece estudiar este posgrado?
Realizar un doctorado en Gestión de Organizaciones para la Sustentabilidad puede traer consigo varias ventajas significativas. Aquí vemos algunas de ellas:
1. Ampliación de conocimientos: se adquieren conocimientos especializados en sostenibilidad, gestión ambiental, responsabilidad social empresarial y otros temas relevantes.
2. Impacto positivo: al tener las herramientas y los conocimientos necesarios para promover prácticas sostenibles dentro de una organización, podremos contribuir de manera significativa a la reducción del impacto ambiental; la mejora de las condiciones laborales y el fomento del desarrollo sostenible en general.
3. Desarrollo de habilidades clave: durante el doctorado tendremos la oportunidad de desarrollar habilidades como el pensamiento crítico, la toma de decisiones éticas, la comunicación efectiva y el liderazgo responsable, todas ellas fundamentales para desempeñarnos con éxito en el campo de la gestión para la sustentabilidad.
¿Qué oportunidades laborales me ofrece este posgrado?
Un doctor en Gestión de Organizaciones para la Sustentabilidad puede trabajar en una variedad de áreas y sectores donde se valore la integración de prácticas sostenibles y responsables. Algunas de las áreas en las que este profesional podría desempeñarse incluyen:
1. Empresas privadas: muchas empresas están incorporando departamentos o roles específicos dedicados a la sostenibilidad. Un doctor en gestión para la sustentabilidad podría trabajar en áreas como la gestión ambiental, responsabilidad social corporativa, cadena de suministro sostenible, entre otros.
2. Organizaciones sin fines de lucro: ONG, fundaciones y otras organizaciones dedicadas a causas sociales y ambientales suelen requerir expertos en sostenibilidad para desarrollar proyectos, evaluar impactos y garantizar el cumplimiento de estándares éticos y ambientales.
3. Sector público: en entidades gubernamentales a nivel local, regional o nacional, un doctor en gestión para la sustentabilidad podría colaborar en el diseño e implementación de políticas públicas relacionadas con el medio ambiente, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
4. Consultoría: Muchas firmas de consultoría ofrecen servicios especializados en sostenibilidad a empresas e instituciones. Un doctor en este campo podría trabajar como consultor externo, ayudando a diferentes organizaciones a mejorar sus prácticas y desempeño en materia de sustentabilidad.
¿Qué habilidades puedo adquirir cursando este posgrado?
Algunas de las habilidades que podríamos adquirir durante un doctorado en Gestión de Organizaciones para la Sustentabilidad en Bogotá incluyen:
1. Pensamiento sistémico: aprender a comprender las interconexiones y relaciones entre los diferentes aspectos de una organización y su entorno, permitiéndonos identificar oportunidades para promover la sustentabilidad de manera integral.
2. Capacidad analítica: desarrollar la habilidad para analizar datos, evaluar impactos ambientales y sociales, identificar riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, y tomar decisiones informadas basadas en evidencia.
3. Gestión de proyectos sostenibles: aprender a planificar, implementar y evaluar proyectos que promuevan prácticas sostenibles dentro de una organización, considerando aspectos económicos, sociales y ambientales.
4. Negociación y colaboración: aprender a trabajar en equipo, negociar acuerdos y colaborar con diferentes partes interesadas para lograr objetivos comunes en materia de sustentabilidad.
¿Qué áreas de conocimiento están relacionadas con este posgrado?
El doctorado de Gestión de Organizaciones para la Sustentabilidad se relaciona con varios campos de la ciencia que contribuyen al entendimiento y la implementación de prácticas sostenibles en las organizaciones. Algunos de los campos más relevantes que tienen relación con este doctorado son:
1. Ciencias ambientales: esta disciplina es fundamental para comprender los desafíos ambientales a los que se enfrentan las organizaciones y cómo pueden mitigar su impacto.
2. Economía ambiental: la economía ambiental se enfoca en analizar cómo las decisiones económicas afectan el medio ambiente y cómo se pueden diseñar políticas para promover el desarrollo sostenible.
3. Ciencias sociales: estos conocimientos son clave para promover cambios culturales hacia la sustentabilidad.
4. Ingeniería ambiental: la ingeniería ambiental se enfoca en desarrollar tecnologías y soluciones para abordar problemas ambientales y mejorar la eficiencia en el uso de recursos naturales.
¿Cómo saber si este posgrado es ideal para mí?
Para realizar un doctorado en Gestión de Organizaciones para la Sustentabilidad en Bogotá, es beneficioso contar con ciertas características que nos ayudarán a aprovechar al máximo el programa y a destacarnos en este campo. Veamos:
1. Compromiso con la sustentabilidad: es importante tener un genuino interés y compromiso con la sostenibilidad ambiental, social y económica, así como una motivación para contribuir al cambio positivo en las organizaciones y la sociedad.
2. Capacidad de trabajo en equipo: dado que la sostenibilidad es un desafío multidimensional que requiere la colaboración de diferentes actores, es importante saber trabajar efectivamente en equipo, comunicarse de manera clara y fomentar un ambiente colaborativo.
3. Adaptabilidad y resiliencia: la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes, enfrentar desafíos con resiliencia y aprender de los fracasos para mejorar continuamente son cualidades valiosas en el campo de la gestión para la sustentabilidad.
4. Visión estratégica: ser capaz de pensar a largo plazo, identificar oportunidades para integrar prácticas sostenibles en la estrategia organizacional y alinear los objetivos empresariales con los principios de sostenibilidad.